崗位職責(zé):
1.運(yùn)用流程梳理工具(如 BPMN、Visio、ARIS),獨(dú)立完成現(xiàn)有流程的調(diào)研、建模、痛點(diǎn)分析,識別流程冗余、斷點(diǎn)、效率瓶頸。
2.結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),輸出流程優(yōu)化方案、流程手冊、SOP 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書
3.制定變革項(xiàng)目計(jì)劃、拆解任務(wù)、管控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)跨部門(養(yǎng)殖、生產(chǎn)、品控、供應(yīng)鏈、銷售、IT)資源推進(jìn)落地。
4.結(jié)合 ERP、MES、CRM 等系統(tǒng)實(shí)施,完成業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)功能的匹配,確保流程變革通過數(shù)字化工具固化。
5.精通精益生產(chǎn)、六西格瑪、OKR/KPI 指標(biāo)體系搭建等管理方法論,能將其應(yīng)用于流程優(yōu)化,例如通過價(jià)值流圖(VSM)消除非增值環(huán)節(jié),通過指標(biāo)設(shè)計(jì)衡量流程變革效果。
6.通過流程效率數(shù)據(jù)(如養(yǎng)殖出欄周期、屠宰加工節(jié)拍、訂單交付時(shí)效)、成本數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)等,評估變革前后的效果差異,形成量化分析報(bào)告。
7.持續(xù)迭代流程優(yōu)化方案,建立流程長效監(jiān)控機(jī)制。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,企業(yè)流程管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn)
2.具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型配套流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先