崗位職責(zé)：
1.多平臺運營策略制定與執(zhí)行：負(fù)責(zé)抖音、小紅書、視頻號等平臺的日常直播運營，制定差異化內(nèi)容策略，精準(zhǔn)匹配各平臺流量規(guī)則及用戶偏好。
2.用戶需求挖掘與精準(zhǔn)獲客:通過數(shù)據(jù)分析工具,捕捉目標(biāo)人群痛點
3.職業(yè)教育內(nèi)容重構(gòu)與生產(chǎn):主導(dǎo)短視頻腳本創(chuàng)作，實現(xiàn)日更3條優(yōu)質(zhì)內(nèi)容
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動運營優(yōu)化:每日與主播復(fù)盤直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化話術(shù)、排品策略及流量投放組合
5.主播賦能與團(tuán)隊協(xié)作:通過A/B測試優(yōu)化直播間場景搭建，提升用戶停留時長至行業(yè)TOP20%水平
任職要求：
1.兩年以上抖音/小紅書/視頻號多平臺運營經(jīng)驗
2.熟悉職業(yè)教育類目運營規(guī)則，有K12/職業(yè)資格證培訓(xùn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3.跨平臺操盤力：能精準(zhǔn)區(qū)分各平臺內(nèi)容調(diào)性
4.數(shù)據(jù)駕馭力：精通數(shù)據(jù)分析工具，迭代輸出更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容
5.合規(guī)預(yù)判力：歷史賬號無重大違規(guī)記錄
6.內(nèi)容創(chuàng)造力：掌握Pr/剪映等工具，能獨立完成選題策劃-腳本撰寫-視頻剪輯全流程的優(yōu)先考慮
崗位福利：薪資結(jié)構(gòu)：崗位工資+補(bǔ)貼+獎金+招生提成+招生業(yè)績獎金=20萬以上年薪。
福利待遇：五險、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、績效獎金、五險、節(jié)日福利等