崗位職責:
職責描述:
1、根據公司發展戰略及規劃、制定企業制度推動落地執行;
2、負責管理招聘、培訓、員工關系、薪酬、績效、組織發展等管理與優化;
3、負責組織起草、修改和完善人力行政各模塊制度體系、優化人力資源工作流程與標準;
4、企業文化宣導、策劃及組織實施;
5、統籌企業人員編制,人工成本管控;
6、負責公司各類來訪及接待外聯工作,保持與外部機構、單位良好的合作關系;
7、組織、籌備公司各類會議、大型活動、做好日常會議的會務管理;
8、公司辦公資產的購買、使用、存放及費用管理;
9、負責部門團隊建設和人員培養、及領導安排的其他工作;
任職要求:
任職要求:
1、專科及以上學歷,有工商管理、人力資源管理、形政管理、心理學等專業優先
2、具備3年及以上快消品行業的相關工作經驗
3、熟悉人事各大模塊,重點側重招聘與配置、員工關系和制度管理三大模塊;
4、能夠熟練辦公軟件
5、具有良好的溝通協調能力及抗壓能力