崗位職責
1、負責招聘、培訓、激勵、區(qū)域下屬員工，以及帶領團隊完成下達銷售任務指標；
2、負責區(qū)域團隊的日常管理工作，完成銷售目標，包括不限于人才梯隊建設與培養(yǎng)、建立銷售團隊激勵、組織與管理銷售團隊；
3、負責重點二手車交易市場或車商客戶的新產品合作、合同簽訂、以及商戶運營服務等工作；
4、組織團隊圍繞業(yè)績增量提供商戶的服務策略和銷售策略，完成銷售計劃及回款任務；
5、帶領區(qū)域運營和團隊通過數(shù)據(jù)化運營團隊，增強銷售團隊對商戶的盤點和商戶運營能力；
任職要求：
1、具有較強的抗壓力、一定的數(shù)據(jù)分析能力，有二手車相關從業(yè)經驗或多城市多區(qū)域管理經驗優(yōu)先；
2、以結果為導向目標、重視商戶運營或懂商戶運營和深耕耘；
3、具備大型車商或者大客戶的商務拓展及談判能力，擅長挖掘和分析客戶需求，有沖勁；
4、思維邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力強；
5、持續(xù)達成團隊消耗增長指標及拿結果的能力