職責(zé):
1、協(xié)助制定和完善公會人事規(guī)章制度，管理辦理及相關(guān)管理流程;
2、員工檔案及合同管理
3、公司 6S 管理及執(zhí)行
4、企業(yè)文化建立及維護(hù)
5.培訓(xùn)管理及活動組織
6、會議管理
7、人才儲備及招聘
8、考勤管理及核算(請假、曠工、調(diào)休、離、辭、退)等
9、社保管理
10、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
要求:
1、大本及以上學(xué)歷
2、年齡32-45
3、人力資源或行政管理專業(yè)
4、實(shí)體制造型 300 人以上的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
5、責(zé)任心、人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神較強(qiáng)
6、對勞動法律法規(guī)及政策熟練悉。