品牌規劃管理

崗位職責：
1.品牌戰略與規劃
1）根據集團整體戰略規劃，撰寫集團品牌戰略規劃，包括制定集團品牌發展方向、定位及架構、品牌定義、品牌目標設定、品牌建設實施路徑等內容，并監督執行，根據集團戰略規劃調整進行滾動修編。
2）主導制定集團下屬各產品品牌（自主品牌）戰略規劃，品牌發展方向、定位及架構、品牌定義、品牌目標設定、品牌建設實施路徑等內容，確保各個產品品牌的戰略規劃與集團品牌戰略協同一致；根據市場變化及品牌發展對品牌戰略進行滾動管理。
2. 品牌視覺識別體系建設
組織與管理集團品牌視覺識別體系（V I S）的開發與推廣，包括集團品牌（企業品牌）、產品品牌視覺識別，指導并監督下屬單位規范應用，確保品牌形象的一致性。
3. 傳播物料制作與應用管理
組織制作集團品牌關聯傳播物料，如集團品牌形象片、故事片、品牌調性圖片等，指導并監督下屬單位規范應用，確保品牌形象的一致性。
4. 品牌商標及資產管理
根據集團業務需求及發展規劃，開展集團商標的規劃、注冊與保護，監測并處理侵權行為；管理品牌授權業務，評估授權可行性并監督規范使用，保障品牌資產安全與積累。
5. 品牌健康度與價值評估
組織實施集團品牌健康度審計與資產價值評估，持續跟蹤品牌建設的關鍵指標變化并輸出分析報告。根據評估結果推動制定品牌整改提升計劃，確保品牌資產保值增值，為管理層決策提供支持。
任職要求：
1.本科及以上學歷；品牌、營銷、廣告、新聞、傳媒等相關專業；英語四級及以上。
2.具有5年以上大型企業或知名品牌方品牌戰略管理經驗，其中有主導品牌戰略規劃、架構梳理或重大品牌升級項目經驗；具備從0到1搭建品牌管理體系或成功管理多品牌組合的完整案例。
3.精通品牌戰略模型，具備頂層設計與落地規劃能力；擅長深度市場調研與競爭格局分析，能精準預判行業趨勢；擁有卓越的品牌架構設計與管理能力；熟悉品牌資產評估模型與價值管理方法；具備出色的提案能力與商業文案功底。
4.具備深厚的文字功底及輸出能力；具備CEO視角的戰略格局與商業敏銳度；擁有強大的系統性思維與復雜問題解決能力；卓越的跨部門協調與資源整合能力，能有效驅動變革；結果導向，抗壓性強，能駕馭高復雜度項目；具備出色的溝通影響力與決策判斷力。
薪酬：面談
福利：五險二金、職稱補貼、午餐補助、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢等