崗位職責：
1. 制定公司人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2. 建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等
3. 指導和協調各部門進行人力資源規劃，確保公司人力資源的合理配置
4. 監控人力資源成本，提高人力資源使用效率
5. 維護公司文化，推動公司核心價值觀的傳播和實施
6. 負責公司人事，招聘，培訓及行政等統籌工作。
崗位要求：
1. 人力資源管理或相關專業本科（需統招）及以上學歷，985,211優先考慮
2. 10年以上大型人力資源管理工作經驗，有醫藥行業管理經驗者優先
3. 熟悉國家及地區勞動法律法規及相關政策
4. 具備優秀的人際溝通能力、組織協調能力和解決復雜問題的能力
5. 熟悉員工績效及薪酬管理等工作。
6. 具備團隊領導能力，能夠激勵團隊達成目標