崗位職責:
1、戰略與目標:協助董事長制定和調整整體戰略;組織實施整體戰略,領導
創新與變革。
2、經營與計劃:將戰略和目標轉化成為可實施經營計劃;監督、控制經營計
劃實施,并對結果負責。組織預算和分配。
3、機制與體系:完善公司各項管理機制,搭建與之匹配的管理體系;建立健
全組織和工作體系,重大問題決策。
4、溝通與管理:建立良好內外上下溝通渠道,關系協調,做好客情關系維系;
領導直接下屬和分管單元。
任職要求:(薪資面議)
1、統招本科以上學歷,年齡30-45歲之間;
2、有5年以上大型生產制造業企業副總或總經理管理經驗;
3、擁有優秀的領導力和溝通能力,能夠有效管理和帶領團隊;
4、 具備流程優化和效率提升的實際經驗;