崗位職責:
(1)全面領導公司人力資源工作,帶領人事團隊負責人事六大塊工作的規劃與實施;
(2)深度參與公司組織架構建設與培訓體系建設;
(3)參與公司各類經營管理決策,從本職角度提供意見并實施所分配的任務;
(4)負責公司管理層安排的臨時性對外工作,如政府部門等公共事務;
(5)完成總經理安排的其他工作。
職位要求:
(1)30~35歲左右,本科及以上學歷,男女不限,人力資源管理相關專業優先,有制造業人事經驗者優先。能力優秀者可適當放寬年齡與學歷要求。
(2)五年以上人事行政工作經驗,兩年以上管理經驗。
(3)熟悉國家和地方勞動人事制度、法律法規等相關知識;
(4)工作仔細有條理性,擅長公司內外跨部門事務的處理;
(5)有良好的綜合素養,有敬畏心并能以積極的心態面對生活.
職位待遇簡述:
(1)提供優厚的薪資及獎金規劃;
(2)提供豐富的培訓及基于個人愿望的職業發展規劃;
(3)辦理上海五險一金,或在戶籍所在地繳納各項保險,帶薪年假;