崗位職責：
1、協助上級建立健全公司培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、開展新員工入職培訓，企業文化培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
6、釘釘系統的維護。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

職位福利：加班補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢