崗位職責:
1.協助上級開展公司財務管理工作,對財務部門的成本核算、資金調配、日常管理、年度預算、會計核算、稅務統籌等進行總體控制;
2.協助上級對公司進行經營數據、市場趨勢及競爭對手分析,為戰略決策提供數據支持;
3. 根據業務需求,編制財稅服務相關合同及法律文書,熟練掌握合同核心條款規范,并對合同進行初步合規性審核,識別財稅合規風險、法律糾紛隱患,提出風險規避建議;
4. 協助上級推進“股權架構設計”“企業稅務籌劃”“財稅合規整改”等重大項目立項,并跟蹤項目執行進度,協調內外部資源,建立項目風險預警機制,對潛在的財稅風險、客戶投訴風險及時預警并制定應對方案;
5. 與財務、稅務、銀行、證券等相關政府部門建立并保持良好的關系,及時獲取政策信息,營造良好的經營環境;
6. 參與客戶前期溝通、需求對接及服務方案制定,將客戶潛在需求轉化為標準化或定制化服務項目,提升客戶簽約率與忠誠度,建立長期戰略合作關系;
7. 結合客戶行業特性、經營狀況、財稅痛點,撰寫定制化財稅服務解決方案建議書,明確服務內容、實施路徑、預期效果及收費標準,確保方案具備專業性、可行性與競爭力;
8. 收集客戶反饋意見,推動服務流程與體驗的持續優化;
9. 管理公司知識資產,包括案例庫、工具模板、政策法規庫等,推動團隊專業能力的整體提升;
10.完成上級臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1.學歷:本科及以上學歷;財務、會計、審計、金融等相關專業,具備中級以上會計資格證、稅務師優先;
2.工作年限:具備5年以上財稅管理經驗;
3.技術:熟練掌握財稅管理軟件和辦公軟件,深耕財稅法律法規及政策;
4.經驗:具備扎實的財務專業能力,擅長稅收風險管控、稅務問題解決,了解預算編制與管控、成本歸集分析及財務數據解讀;擁有財務流程優化、項目等相關實踐經驗,并運用工具開展項目規劃與進度跟蹤;
5.其他:40周歲以下,并能適應出差。