工作職責:
1、協助決策層制定公司年度發展戰略,營銷策略和銷售目標,負責銷售部的管理工作;
2、負責完成年度銷售任務及回款任務,實現公司年度決策和戰略,對公司整體銷售績效的完成提供保障;
3、負責根據內外環境的變化,適時制定銷售管理制度,設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等,分解落實到各區域、各銷售人員,加強目標管理和時間管理,提高團隊整體績效,協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;
4、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,組織定期召開銷售會議,加強過程督導,提高風險控制能力,及時指導銷售團隊工作,協助完成銷售目標;
5、及時催收帳款。
6、負責開發和維護公司重點客戶,建立完善客戶體系,提高客戶滿意度,提升公司市場占有率和競爭力;
7、負責銷售部的培訓工作,倡導建立學習型團隊,定期組織培訓學習,加強經驗分享,提高專業能力,提升團隊員工整體素養;
任職要求:
1、年齡小于40周歲,在醫藥行業工作五年及以上;
2、熟悉醫藥市場行情;
3、有良好的溝通能力,道德品質和較強的責任心,抗壓力強,能勇于承擔責任;
4、優秀的執行能力;
職位福利:五險、績效獎金、交通補助、包吃、帶薪年假