雇員點評標簽
職位描述
社會招聘校園招聘
崗位職責：
1、人才引進：根據集團發展戰略進行人才需求分析，制定招聘計劃并推動落地，滿足業務部門人員招聘需求；
2、招聘渠道管理：負責拓展、維護招聘渠道，如招聘網站、自媒體平臺、校園招聘、內部推薦等；
3、招聘培訓賦能：統籌分管子公司招聘工作，做好檢查監督，提供專業指導與培訓，提升招聘官專業技能，協助推動招聘培訓體系建設；
4、招聘數據分析：對招聘數據進行匯總分析、評估招聘效果，提供可執行的改進方案；
5、雇主品牌建設：運營集團招聘公眾號、視頻號、抖音號等，推進招聘宣傳物資優化，提升校招雇主品牌影響力；
6、招聘體系優化與運營：參與招聘平臺運營及維護，優化招聘制度、流程，沉淀招聘方法論和工具，提升招聘效能。
任職資格：
1、人才引進：根據集團發展戰略進行人才需求分析，制定招聘計劃并推動落地，滿足業務部門人員招聘需求；
2、招聘渠道管理：負責拓展、維護招聘渠道，如招聘網站、自媒體平臺、校園招聘、內部推薦等；
3、招聘培訓賦能：統籌分管子公司招聘工作，做好檢查監督，提供專業指導與培訓，提升招聘官專業技能，協助推動招聘培訓體系建設；
4、招聘數據分析：對招聘數據進行匯總分析、評估招聘效果，提供可執行的改進方案；
5、雇主品牌建設：運營集團招聘公眾號、視頻號、抖音號等，推進招聘宣傳物資優化，提升校招雇主品牌影響力；
6、招聘體系優化與運營：參與招聘平臺運營及維護，優化招聘制度、流程，沉淀招聘方法論和工具，提升招聘效能。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，專業不限；
2、1年以上招聘相關工作經驗；
3、性格積極坦誠，談吐舉止大方得體，邏輯思路清晰，有良好的抗壓能力、溝通協調能力和團隊合作意識、數據分析能力；
4、需熟悉社會招聘或校園招聘任一領域：
1）社會招聘：熟悉招聘全流程并能配合用人部門達成招聘目標，有較高的招聘達成率；有招聘渠道推廣和運營經驗，能夠綜合性分析渠道投入產出比；
2）校園招聘：有統籌組織或參與過校招工作，了解校招組織實施流程、校企合作洽談、校園大使招募或運營管理等。
1、薪酬福利有競爭力
月薪10-20k，一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據公司年度經營效益、個人年度績效綜合評定，績優者可超過1個月。另額外享有高額業績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！
2、其他福利
?畢業當年或畢業一年內的大學生可免傭租房
?五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
?應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
?豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
?除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！
明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！
4、團隊特色
集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！
工作地點
深圳福田區安吉爾大廈
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職位發布者
楊女士/招聘經理
剛剛活躍
深圳市樂有家控股集團有限公司樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團，成立于2008年，總部位于深圳市，以“立足大深圳、密布珠三角、服務全中國”為發展戰略，在深圳二手房市場占有率穩居行業第一，粵港澳大灣區多個城市市占率穩居行業前列。集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔保”、“萬順通資產”、“家家順物聯科技”等優秀品牌，業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、人工智能、資產管理、金融服務等領域，獲得“中國十大品牌中介機構”、“全國優秀房地產經紀機構”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地產經紀品牌”、“廣東省誠信企業”、“最具影響力雇主”等殊榮。集團始終堅持“真誠正義，先人后己”的核心價值觀，積極推行“真服務、真保障”服務戰略，為客戶提供及時精準、專業可信、高效超值的房產交易全價值鏈服務。通過運用互聯網、人工智能等新技術，打造線上線下一體化的E2E智能生態系統，致力于為客戶打造房產交易全過程、全網絡、全家庭生命周期的極致服務體驗。集團以“立足大深圳、密布珠三角、連鎖全中國”為發展戰略，有效整合全國各項資源，實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！
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