崗位職責
1、根據集團戰略規劃，協助上級完善集團及子公司的審計管理制度和流程體系建設，并貫徹執行；
2、負責內控評價工作，對集團各部門關鍵業務流程內控設計與運行進行獨立、客觀的審查和評價，有效識別缺陷，提出建設性的改進措施，并監督執行落地；
3、協助制定集團年度審計計劃，執行審計項目，對集團經營活動、財務狀況等進行獨立、客觀的審查和評價，揭示管理漏洞和潛在風險，提出切實可行的管理意見，并監督改進；
4、應用大數據、AI等技術，建設并不斷完善審計風險模型、數字化平臺和智能工具，提升集團風險識別和管理水平；
5、協助上級處理其他事項，完成上級交待的其他工作。
任職資格
1、審計或相關專業本科及以上學歷，中級以上相關專業技術職稱（CPA、CIA優先）；
2、從事內部審計、監察相關專業工作3年以上，熟練掌握內部審計監察專業知識、訪談溝通、證據收集等技能，熟練掌握內審數據分析工具和軟件；
3、具備優秀的職業判斷能力，善于識別控制缺陷和管理漏洞并推動問題解決，具備敏銳的洞察力和邏輯分析能力；
4、具備較強的溝通協調能力；具有較強的風險管理意識和風險識別能力；
5、具備較強的開拓創新精神及項目統籌能力；
6、了解行業相關法律法規和監管要求。
薪資待遇
1、薪酬福利有競爭力
年薪20w起，月薪14~25k，一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據公司年度經營效益、個人年度績效綜合評定，績優者可超過1個月，另額外享有高額業績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！
2、其他福利
?畢業當年或畢業一年內的大學生可免傭租房
?五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
?應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
?豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
?除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓及晉升機制完善
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！
明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！
4、團隊特色
集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！