崗位內容:
1. 協助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規;
2. 糾正公司管理不當的行為,包括監督與員工相關的行為和糾紛;
3. 協助設計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等;
4. 監督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓和發展,促進員工繼續學習和成長。
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰。
上班時間及福利:8點半-12點,13點半-17點半(夏季是18點下班)。單雙輪休,節假日正常放假,繳納五險,餐補,傳統節日福利等
注:此崗位目前工作地址在高新區西四環與梧桐街(廠區),公司在二七區有辦公室,預計明年底搬二七區,在南三環與鄭密路有免費班車