崗位職責：
1. 負責公司招聘全流程管理，獨立完成崗位需求分析、人才尋訪、面試邀約及評估工作；
2. 搭建并優化招聘體系，制定招聘計劃，完成關鍵崗位人才引進目標；
3. 統籌員工培訓與發展工作，設計并實施培訓方案，提升團隊效能；
4. 管理人事團隊（3人以上），協調下屬分工，指導團隊完成人力資源各模塊工作；
5. 參與人力資源制度優化、員工關系管理及跨部門協作項目。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先；
2. 3年以上人力資源工作經驗，其中至少1年團隊管理經驗（帶過3人以上團隊）；
3. 持有中級人力資源管理師（或同等職稱）及以上證書者優先；
4. 精通招聘全流程，能獨立完成中高端崗位獵聘，擅長培訓模塊者優先；
5. 具備較強的溝通協調能力、數據分析能力及抗壓能力。