通過線下識別招聘市場的問題,深入參與美團外賣配送加盟商、合作三方商的日常招聘管理中,進而推動加盟商進行招聘結構優化和成本改善。
工作職責:
1、驅動所轄區域合作商提高自主招聘能力,降低高成本渠道占比,優化人均招聘成本。
2、負責所轄區域合作商加盟商招聘結構&成本收集、核驗工作,確保調研數據真實可用。
3、負責招聘管理系統的數據治理工作,嚴禁混淆入職來源的情況。
4、凈化區域內的招聘環境,確保三方招聘價格、車電價格維持在合理水平。
具備以下者優先:
1、有招聘行業渠道工作經驗。
2、具備良好的商管意識,在合作商選、育、勵、汰環節,有基礎的方法和技巧。
3、出色的人際溝通能力、團隊協作精神、積極樂觀,敢于挑戰,為人正直,誠實可靠。
4、有較好的適應能力,能接受區域內輪崗。
崗位亮點:
1、大平臺管理體系學習機會:能夠深入學習O2O行業成熟的大數據管理體系,以及平臺運營和管理的高效流程機制。
2、成長空間大:業務發展前景好,可以全面提升個人綜合能力,助力個人成長。
3、崗位晉升機制完善,整體晉升成長體系健全,晉升機會較多。