【任職要求】
1.學歷要求：本科及以上學歷，冶金工程、機械工程、電氣工程及其自動化等相關專業，2025屆、2026 屆畢業生。
2.專業知識：具備一定的鋼鐵生產工藝基礎理論知識，了解生產管理的基本流程和方法；有鋼廠生產實習或相關工作經驗者優先。
3.能力素質：具備較強的學習能力、溝通協調能力、組織管理能力和問題解決能力；工作認真負責，吃苦耐勞，有較強的責任心和團隊合作精神；能夠適應倒班工作（儲備期內根據培養計劃安排倒班學習）。
4.其他要求：身體健康，符合崗位職業健康標準；無違法違紀記錄。
【崗位職責】
1.確保生產任務按時、按質、按量完成。
2.學習并掌握生產工藝流程，熟悉生產現場管理規范，協助開展現場 5S 管理、安全生產監督等工作。
3.協助監控生產過程中的產品質量，參與質量問題的排查與整改。
4.學習生產數據統計與分析方法，協助整理生產日報、周報、月報等數據，為生產管理決策提供數據支持。
5.積極參與公司組織的各項培訓和實踐活動，快速提升自身的生產管理能力、溝通協調能力和問題解決能力。
6.完成上級領導交辦的其他與生產管理相關的工作任務。
【崗位福利】
1.福利保障：繳納五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；提供免費住宿（配有空調、熱水器、獨立衛生間等設施）、職工食堂（提供餐補）；享受帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、高溫補貼等。
2.培養體系：為儲備人才制定專屬的培養計劃，采用“導師帶徒”模式，安排經驗豐富的生產管理人員進行一對一指導，涵蓋理論學習、現場實踐、崗位輪崗等多個環節，幫助快速成長為合格的生產管理人才。
3.晉升通道：建立清晰的職業晉升通道，儲備人才經考核合格后可晉升為車間班組長、車間副主任、車間主任等管理崗位；公司鼓勵內部人才流動，提供跨部門、跨崗位的發展機會。
【我們的優勢】
1. 公司福利：五險一金，享受國家規定的各種帶薪年假、婚假，產假、病假等。
2. 氛圍前景：行業 TOP 企業、內部晉升空間大、行業發展空間廣闊。
3. 人才培養：入職新人提供完備的培養計劃，多形式的人才賦能活動，助力個人職業發展。
4. 職業晉升：提供無天花板的發展舞臺，完善的內部人才選拔機制，只要你有成績晉升道路暢通無阻。
5. 人性制度：公司每年組織健康體檢，各類員工節日關懷活動，打造快樂有活力的工作氛圍。