【崗位職責】
1. 負責制定公司展會論壇項目的各階段招商招展活動策劃方案，統籌布置和支配部門各項工作的組織實施；
2. 制定展會工作方案，完成管理任務，實現展會管理目標與運作；
3. 統籌公司展會項目，協調展會項目資源，解決展會項目問題，推動展會項目的順當實施；
4. 統籌制定展會新聞稿撰寫、策劃展商及觀眾的展會增值服務、官網和微信公眾號的新聞采編和推廣計劃；
5. 制定線上線下市場營銷方案，邀約專業觀眾組織方案、參展商指南、觀眾指南、展前預覽、展會會刊的設計制定等
6. 制定展會的招商、活動及推廣方案；與國內外行業協會機構和媒體合作，制定展覽會的市場宣揚方案、展會新聞發布會及行業推介會的策劃實施；
7. 制定和實施展會項目管控預算，掌握預算成本，監督預算執行；
8. 企業數據庫收集管理、冠名、贊助商的開拓及維護
9. 定期組織召開銷售招展會議，安排業績指標詳細到招展經理個人，并全程跟進監督執行；
10. 負責開展招展部門員工業務的培訓，指導和協同市場部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素養；
11. 負責考核和考評銷售指標，調動員工工作樂觀性，增加員工的談單和攻單力量；定期召開銷售總結會，對銷售人員進行績效考核，總結銷售策略的合理運用。
12. 建立與客戶與合作伙伴間良好合作關系；
13. 定期向總經理匯報工作，按時完成總經理交辦的其他工作，幫助公司進行項目拓展。
【任職要求】
1. 有大型會議會展公司工作閱歷或有大型活動運營管理組織經驗；
2. 有較強的市場意識，能夠有效的把握用戶心理，具有敏銳的市場嗅覺；
3. 良好的管理、協作力量，合理設置部門崗位并進行有效的管理，與其它相關部門進行有效的溝通；
4. 能接受肯定的工作壓力，能適應常常短期出差；
5. 具有良好的團隊合作精神，有很強的責任心和執行力，認同企業文化及價值觀；
6. 具有較強的規律思維力量、推斷與決策力量、溝通力量、方案與執行力量
7. 本科及以上學歷，擁有招商招展渠道資源，銷售行業經驗者優先。
【福利待遇】
五險 年終獎金 帶薪年假 節日福利 定期團建 員工旅游 員工體檢 下午茶