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    更新于 3月4日

    質量科長

    1-1.1萬
    • 阜陽潁州區
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    汽車行業質量管理體系汽車研發/制造
    崗位職責:
    1、完善質量部職責相關的規章制度;
    2、組織、檢查與監督由相關制度的落實情況,并提出考核意見;
    3、組織質量管理、計量管理、質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行;
    4、搜集、識別、更新質量相關的法律法規和其他要求,并建立獲取這些要求的渠道,定期、不定期對遵守情況進行評價;
    5、做好TS16949管理體系文件的管理,并參與體系的審核工作,督查公司其他部門/系統的執行情況;
    6、協助公司質量目標的提出、質量管理體系的協調和日常管理,做好體系的內外部集中審核;
    7、根據TS16949的相關要求,規范部門工作流程、方法,準備體系審核相關資料;
    8、定期進行質量工作匯報,組織重大質量事故專題分析會;
    9、定期召開質量會議,分析質量保證情況,及時消除質量隱患;
    10、參與由于產品投拆而引起質量異議、不良反應等質量事件的處理。組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛,明確提出處理意見;
    11、負責為顧客提供質量相關服務,對質量問題及時提供解決方案;
    12、組織生產過程中產品所有質量檢驗工作,根據產品圖紙和要求完成產品尺寸、外觀等檢驗程序;
    13、對產品質量指標的完成情況進行統計、分析,掌握質量變化趨勢,定期組織完成質量統計和質量報表,并及時上報;
    14、負責做好在用量器具、檢驗儀器的周期檢定工作;
    15、結合工作內容,制定部門人員需求計劃;
    16、負責建立和健全質量崗位責任。明確各崗位職責、權力和義務,及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程;
    17、督促部門員工參加TS16949學習培訓,制定部門內部培訓計劃及開展培訓。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,機械制造相關專業相關專業;
    2、三年以上質量管理工作經驗;
    3、具備質量管理專業知識;有較強的組織、協調、溝通能力;
    4、熟知質量管理所需辦公軟件操作能力。

    工作地點

    潁州區阜陽常陽汽車部件有限公司

    職位發布者

    王女士/招聘專員

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    公司Logo常青股份
    合肥常青機械股份有限公司現擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現銷售收入22.97億元。公司主營業務為汽車沖壓及焊接零部件的開發、生產與銷售,是國內少數能為商用車和乘用車同時進行大規模配套的專業生產廠商。公司在商用車配套領域擁有明顯的市場競爭優勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業)、陜西重汽、中國重汽等國內主要商用車廠家;在乘用車領域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發知名新能源汽車客戶和優秀的合資品牌客戶。公司系高新技術企業,一直致力于自主創新和技術開發,已形成較為完善的沖壓、焊接技術研究開發體系,并擁有多項專利和技術成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權維持狀態的專利共計 204項,其中發明專利 23項。2016年安徽省民營企業 100強企業;入圍 2017年度全國工商聯上規模民營企業;“2018年國內汽車零部件企業百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產基地,分布在公司主要客戶的生產集中區域,并計劃未來建設新的生產基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產線、鋼材數控開卷落沖線、縱梁數控輥壓生產線、數控平面沖生產線、自動化沖壓生產線、自動化焊接生產線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的專科以上人員,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產計劃天數滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節過節費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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