一、崗位職責
1.研發管理
制定部門中長期技術發展規劃，主導PLC/運動控制器/遠程 I/O等自控模塊的研發方向，確保技術路線符合行業趨勢及公司戰略。
攻克技術難題，主導方案評審、技術成果鑒定，嚴控產品性能、可靠性及合規性。
2.團隊建設與人才培養
搭建并管理30+人研發團隊，完善組織架構、崗位職責及績效考核體系，吸引和培養高端技術人才。
塑造技術創新型團隊文化，提升團隊凝聚力和跨部門協作效率（與生產、銷售、采購端深度協同）。
3.全流程研發管控
主導立項-開發-批產全周期管理，對研發過程中的關鍵技術難題進行分析和解決，為研發項目提供強有力的技術支持，統籌人力、預算及設備資源，確保項目高質量交付。
建立研發管理規范（項目管理/質量控制/文檔體系），推動流程優化與效率提升。
4.技術前瞻與創新
密切關注行業內的前沿技術和最新動態，積極引進和吸收先進的技術和理念，推動部門的技術創新和產品升級。
二、任職要求
硬性條件
年齡：35-45歲；
學歷專業：碩士及以上學歷，電子工程/計算機/自動化等相關專業；
行業經驗：10年以上嵌入式控制系統開發經驗（PLC/運動控制器/遠程 I/O等）；5年以上研發團隊管理經驗，有完整團隊搭建履歷；
技術能力：
具備扎實的電子電氣、自動化、計算機等相關專業理論基礎。
熟悉工業自動化行業應用及產品開發，包括PLC、運動控制器、遠程I/O等模塊。
精通嵌入式控制系統相關專業知識及硬件架構設計。
精通C/C++嵌入式開發、RTOS（如：VxWorks、QNX、ReWorks）、Codesys V3.5等。

核心素質
領導力：能激發團隊攻堅高技術壁壘項目，具備技術決策權威性；具備出色的溝通協調能力
戰略思維：將市場需求轉化為可落地的技術規劃；
抗壓能力：適應快節奏研發環境，高效協調多方資源；
薪酬福利
年薪：30-40萬（固薪+績效獎金+項目獎金，上不封頂）；
福利：五險一金 + 年度健康體檢 + 技術晉升雙通道、核心人才股權激勵；