一、崗位職責
1.戰略規劃與目標管理
負責直播賬號從0到1的冷啟動及持續增長，制定明確的30/60/90天階段性目標（粉絲量、觀看量、互動率、GMV轉化率等）。
制定并執行整體的直播內容日歷與運營策略，確保與品牌調性高度一致。
2.內容與流程把控
主導直播前、中、后的全流程，包括選題策劃、腳本大綱、直播動線設計、互動環節設置。
嚴格把控直播內容質量與合規性，深度理解平臺規則，避免違規風險。
3.數據分析與優化
建立數據監控體系，每周進行深度復盤（核心指標：觀看人數、平均停留時長、互動率、漲粉率、商品點擊率、轉化率等）。
基于數據洞察，快速迭代直播策略、話術、選品及視覺呈現。
4.資源協調與問題解決
管理直播硬件設備及軟件資源，制定應急預案，能快速處理直播中的各類突發狀況（技術故障、節奏調整、輿論風險等）。

二、任職要求
1.熟悉平臺規則與數據思維
熟悉目標平臺（抖音、視頻號等）的直播推薦算法、流量機制、違規紅線。
能看懂后臺數據，并建立“數據-問題-策略”之間的邏輯鏈條。
2.具備項目統籌執行能力
能制定清晰可行的項目計劃表（甘特圖），并推動協調各配合部門或人員按時交付。具備多線程處理任務和應對壓力的能力。
3.具備良好的溝通能力與團隊協調影響力
能夠清晰傳達目標，說服并調動非直屬團隊的同事（如技術、產品）配合。具備良好的跨部門溝通技巧。
4.具備品牌與內容敏感度
理解品牌內核，能將專業/枯燥的產品信息轉化為有趣、易懂的直播內容。對熱點有敏銳度，能結合品牌進行借勢。