1、負(fù)責(zé)客戶的招聘委托項(xiàng)目，分析職位需求，制定招聘策略，客戶要求的周期內(nèi)，完成交付目標(biāo)；
2、切實(shí)理解客戶需求，拓展渠道，提高交付效率；
3、對(duì)接客戶，定期與客戶溝通，完成需求，提升客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)。培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)和技能；提升項(xiàng)目交付率和滿意度；
5、帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊(duì)，熟悉并通過(guò)各種渠道尋訪，面試評(píng)估，推薦候選人，完成職位交付；
6、定期回訪客戶，維護(hù)好客情關(guān)系，閉環(huán)客戶相關(guān)問(wèn)題，提升客戶滿意度；
7、跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)資源、管理需求變更，促進(jìn)項(xiàng)目達(dá)成；
8、其他承接項(xiàng)目的招聘流程服務(wù)相關(guān)工作安排。