崗位關鍵詞：庫存控制與優化、風險品管理、合規（GSP）管理、醫藥物流、數據分析、跨部門協同、團隊領導
1. 崗位職責：
(1) 運營體系與規劃：
l 負責倉庫整體規劃、庫位優化與流程設計，建立并持續完善倉儲管理制度、標準作業流程（SOP）及應急預案。
l 制定并落實運營效率與成本管控目標，保障倉儲作業的高效與經濟性。
(2) 日常作業與質量管控：
l 全面管控倉庫收、發、存、退、盤點等現場作業環節，確保操作準確、及時、規范。
l 嚴格執行醫療器械/藥品GSP管理要求，主導倉庫合規運營與迎檢工作，確保無重大質量與合規風險。
(3) 庫存精細化管理：
l 建立并監控庫存健康指標體系（如庫存周轉率、庫齡結構），制定合理的安全庫存策略。
l 主導風險品（近效期、滯銷品）識別、預警與處理推動，協同業務部門加快庫存健康化。
(4) 訂單履約與物流管理：
l 優化訂單處理流程，確保銷售訂單（尤其是緊急訂單）的快速、準確響應與交付。
l 管理與協調第三方物流服務商，確保倉儲外包與配送服務在時效、成本、質量方面符合要求。
l 數據驅動與系統應用：
l 依托WMS、ERP系統推進倉儲作業數字化，確保系統與實物一致，提升作業透明度與可控性。
l 定期提供倉儲運營及庫存分析報告，為銷售決策和采購計劃提供數據支持。
(5) 團隊領導與能力建設：
l 負責倉儲團隊的日常管理、培訓與績效考核，強化團隊執行力與服務意識。
l 通過現場督導與流程優化，持續提升團隊作業效率與操作規范性。
2. 任職要求：
(1) 教育背景：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、藥學、醫療器械或相關專業優先。
(2) 行業經驗：5年以上倉儲物流管理經驗，其中3年以上醫藥或醫療器械行業倉儲現場運營管理經驗。
(3) 關鍵經歷：具備醫藥或醫療器械企業倉儲一線管理經驗，熟悉GSP合規要求與現場作業全流程，有成功實施倉儲效率提升或成本優化項目的經歷。
(4) 系統技能：熟練使用WMS、ERP（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）及Office辦公軟件，具備出色的數據分析能力。
(5) 核心能力：具備出色的運營管控能力、流程執行推動力和庫存精細化管理經驗，能夠通過數據發現問題并推動落地改善，并具備帶領團隊達成高效、合規運營目標的領導力。
(6) 文化特質：務實嚴謹，注重細節與執行結果；強責任心，能承受運營壓力；具備良好的溝通協調能力，能有效推動跨部門協作。
雙休、法休、六險一金、節假日福利、生日禮金、年終獎金、帶薪年假等