該部門歸屬于總部-技術創新與發展研究院
崗位職責：
一、戰略與標準制定（頂層設計）
1. 跟蹤解讀國家與地方“雙碳”政策、法規及補貼政策，制定公司綠色低碳技術發展路線圖。
2. 建立并完善公司內部各類項目（電子、醫藥、數據中心）的綠色建設標準、技術規范與碳核算體系。
二、解決方案整合與產品化（核心價值）
1. 整合內外部技術資源，打造公司王牌低碳解決方案（如：“零碳工廠”、“燈塔工廠”、“碳中和數據中心”整體解決方案）。
2. 將解決方案產品化，形成包括技術路徑、造價增量、節能減碳效益測算、申報流程在內的標準化推介包。
三、業務賦能與市場支撐（價值實現）
1. 高端支撐：協助市場與大區團隊對接高端客戶，提供技術咨詢，將綠色低碳理念植入項目前期規劃，影響業主決策。
2. 認證與管理：主導重大項目的國內外綠色建筑、低碳園區認證工作（LEED/WELL/三星等）。
3. 生態合作：管理與節能設備商、咨詢機構、檢測機構的戰略合作生態。
四、技術研究與品牌建設（影響力）
1. 牽頭申報國家、省部級綠色低碳領域的重大科研課題與示范項目。
2. 代表公司在行業峰會發表演講，提升公司在綠色建造領域的技術領導力和品牌話語權。

任職要求：
一、硬性要求
1. 學歷專業：碩士及以上學歷優先，暖通、環境工程、能源、化工工藝等相關專業背景。
2. 經驗：10年以上綠色建筑、節能環保、碳管理等相關領域經驗，具備上述“對標企業”中至少兩類公司的工作經歷。具備甲方（業主）綠色部門工作經驗者尤佳。
3. 知識：精通至少一款主流綠色建筑認證體系（LEED/WELL/三星），熟悉碳盤查、LCA生命周期評估方法論，對高效冷熱源、智慧能源管理（EMS）、光伏儲能等關鍵技術有深刻理解。
4. 業績：有主導大型項目綠色認證、能效提升改造或低碳園區規劃的成功案例。
二、軟性要求
1. 核心能力：優秀的政策解讀能力、系統整合思維和書面/口頭表達能力，能撰寫高質量的解決方案。
2. 思維模式：具備前瞻性的戰略眼光和客戶價值導向的思維，能洞察趨勢并將技術轉化為客戶價值。
3. 特質：強烈的責任心、影響力和協作精神，能夠與公司內各行業中心、專項研究所高效協同，推動綠色理念在所有項目中落地。
4. 影響力：能在內部樹立專業權威，成為各業務單元在綠色低碳問題上首選的咨詢顧問。