職位描述
企業管理咨詢咨詢服務物業管理企業服務
崗位職責：
1. 客戶開發與維護：搜集客戶需求信息及參與投標，洽談合作。
2. 行業研究與產品研發：分析政策、市場，完善服務課題并推廣。
3. 制定可落地方案：結合客戶需求設計方案書。
4. 統籌項目全流程：含需求對接、執行手冊撰寫，把控進度與交付等。
5. 團隊管理：帶團隊完成任務，培養成員，沉淀經驗。
任職要求：
任職要求：
1. 本科以上學歷，五年以上管理咨詢項目經驗。
2. 具備優秀的溝通、協調和分析能力，能夠指導和激勵團隊成員。
3. 熟悉咨詢項目管理流程和方法，了解不同行業的特點和趨勢。
4. 熟練掌握 Office 辦公室軟件。
5. 具備扎實的商業分析和解決問題的能力。
2. 具備優秀的溝通、協調和分析能力，能夠指導和激勵團隊成員。
3. 熟悉咨詢項目管理流程和方法，了解不同行業的特點和趨勢。
4. 熟練掌握 Office 辦公室軟件。
5. 具備扎實的商業分析和解決問題的能力。
獎金績效
開發提成、項目獎金，年終獎等
工作地點
南京秦淮區金陵御景園商務大廈金陵御景園商務大廈20層JK座
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職位發布者
高女士/人力資源總監
剛剛活躍立即溝通
江蘇百特企業管理咨詢有限公司成立時間：2004年企業使命：用數據驅動決策，以專業賦能發展企業價值觀：務實責任創新精進企業愿景：推動政企與金融機構的科學決策與可持續發展。業務構成：由百特數據調研咨詢公司和百特金融管理咨詢公司組成，專注數據研究咨詢與金融培訓咨詢兩大領域。核心業務板塊1.百特數據調研咨詢公司定位：專業數據服務商，提供數據采集、挖掘與應用全鏈條解決方案。服務領域：政府與公共事務：統計咨詢、第三方評估企業市場研究：滿意度測評、營銷策略研究技術優勢：自主研發數據采集系統，覆蓋多行業樣本庫模塊化分析模型，支持精準決策2.百特金融管理咨詢公司定位：銀行領域培訓咨詢專家，助力服務升級與效能提升。服務內容：銀行轉型：網點服務標準化、流程優化人才培養：定制化課程體系，覆蓋業務全模塊產能提升：實戰導向的績效改進方案機構特色雙輪驅動：數據賦能+金融專業雙賽道協同定制化服務：按需設計解決方案，覆蓋政企與金融機構方法論沉淀：20年行業經驗，形成標準化工具與本土化案例庫
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