職位描述
人力資源管理員
一、崗位職責
1、負責搭建并持續優化工廠薪酬體系，結合行業薪酬水平、工廠經營狀況及員工崗位價值，制定合理的薪酬策略，確保薪酬的內部公平性與外部競爭力。
2、統籌工廠薪酬核算工作，準確核算員工工資、獎金、福利等，及時處理薪酬發放過程中的問題，保障薪酬按時、足額發放。
3、跟蹤薪酬相關政策法規的更新，確保工廠薪酬管理工作合法合規，規避勞動用工風險。
4、設計并完善工廠績效管理體系，包括績效指標設定、績效評估流程、績效結果應用等，推動績效管理工作在各部門有效落地。
5、組織開展工廠月度、季度、年度績效考核工作，指導各部門管理者正確實施績效評估，協調解決考核過程中出現的爭議與問題。
6、對績效考核結果進行匯總分析，形成績效分析報告，為工廠人才培養、崗位調整、薪酬調整等提供數據支持。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、統計學等相關專業優先。
2、具有5年及以上薪酬績效相關工作經驗，其中至少 2 年以上制造業薪酬績效管理經驗者優先。
3、有獨立搭建薪酬績效體系經驗者優先。
4、熟悉國家及地方關于薪酬福利、績效考核、勞動用工等方面的政策法規。
5、具備較強的數據分析能力，能夠熟練使用 Excel（如數據透視表、函數運用等）、HR 系統及其他數據分析工具。
工作地點
曲靖宣威市磷電園
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職位發布者
耿東梅/人事經理
立即溝通
江蘇澄星磷化工股份有限公司江蘇澄星磷化工股份有限公司（簡稱“澄星股份”）1997年在上海證券交易所上市，股票代碼600078。多年來，公司一直是中國精細磷化工行業的領軍企業，也是全球精細磷化工行業排頭公司之一，2019年獲評工信部綠色工廠和行業能效領跑標桿示范企業。公司下屬分子公司20家，分布在江蘇、廣西、云南等地。在江蘇江陰、廣西欽州建有兩個精細磷化工產品深加工基地，熱法磷酸產能60萬噸，精細磷酸鹽產品產能9.5萬噸；在云南曲靖宣威市、云南紅河州彌勒市擁有兩座大型黃磷原料生產基地，黃磷產能近15萬噸，并自我配套有磷礦，配備了15萬千瓦火電廠和10.8萬千瓦水電站；同時公司擁有156輛鐵路自備化工專用罐車和2000多個化工專用集裝罐箱，在江蘇江陰、廣西欽州配套有散裝磷酸出口的專用儲罐和化工碼頭。
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