主要工作職責
1. 承接區域戰略重點，制定并落實門店經營策略；
2. 店鋪費用管控，執行并監管收銀/對賬/現金管理、盤點等財務標準及操作流程；
3. 定期對銷售數據及貨品情況進行匯總及分析，并制定改進提升方案，最大化貨品效能；
4. 與商場物業保持良好溝通和日常合作，為品牌和門店爭取資源；
5. 管理并帶教門店管理團隊，為區域培養管理人才；
6. 通過日常門店及人員管理，維護品牌終端形象，傳遞品牌文化精神；
7. 定期維護VIP 客戶及管理，負責店鋪的各類活動及執行；
8. 負責管理店鋪員工并且負責團隊人員發展，績效考核和晉升評估，打造團隊文化；
9. 針對各崗位進行招聘補位，完善店鋪人員架構，建立人才發展體系。
任職要求
1. 本科及以上學歷，8年以上零售服裝類工作經驗，5年以上大型旗艦店店鋪管理或多店
鋪統籌管理工作經驗；
2. 具備良好的商業頭腦及市場敏感度，了解當前市場動態及發展趨勢；
3. 追求卓越，熱衷于接受挑戰，具備超績效達成能力；
4. 具備良好的服務意識，了解如何提升顧客購物體驗，具備客訴處理經驗；
5. 擁有數字敏感度及商業洞察力，可進行相關運營數據的整理、分析、總結等；
6. 優秀的 VIP客戶管理及拓展能力，可結合當前流行趨勢，組織策劃店鋪活動；
7. 有良好的溝通及團隊管理能力，善于團隊管理及文化建設，具備團隊文化打造能力及
經驗，可激勵團隊及成員發展；
8. 抗壓能力良好，具備全面統籌、規劃和合理組織店鋪日常工作能力；
9. 熱愛運動，認可迪桑特品牌，必要時可適應出差
福利 ：
五險一金，完善的培訓體系，清晰的晉升制度，帶薪年假，團建激勵、節假日福利、社群課程活動等。