一、人才理念：
我們重視人才，培養(yǎng)人才，歡迎追求極致、樂于學習的伙伴加入！在這里，您可以獲得有競爭力的薪酬、擁有清晰的發(fā)展路徑，讓您的潛力充分釋放，實現(xiàn)快速成長。在這個扎實、穩(wěn)定、廣闊的平臺，助您成就卓越！
二、工作描述：
1、制定門店經(jīng)營指標并追蹤業(yè)績達成；
2、主導門店日常經(jīng)營，嚴格控制標準化執(zhí)行和營銷活動落地質(zhì)量，主動爭取品牌資源，為門店營收和利潤目標提供核心保障；
3、通過對銷售數(shù)據(jù)的把握，制定商品管理策略，進行精細化進銷存管理，持續(xù)優(yōu)化商品；
4、通過制定會員管理機制、會員活動策劃等，提升會員活躍度與復購率，擴大忠誠客群規(guī)模。
5、負責店員招聘、培訓及日常管理，搭建高效協(xié)作的銷售團隊，通過技能賦能與激勵機制提升團隊戰(zhàn)斗力，保障門店持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
三、任職資格：
1、大專及以上學歷，1年以上多店管理或區(qū)域督導經(jīng)驗優(yōu)先；
2、目標導向，數(shù)據(jù)敏感，善于溝通，抗壓能力強。
我們始終秉承品行與能力并存的用人原則，對于品行優(yōu)良并在專業(yè)領域有培養(yǎng)潛力或卓越成就的人才，相關任職條件可適當放寬。同時，我們致力于打造開放包容的成長環(huán)境和發(fā)展平臺，期待與優(yōu)秀的你共同成長。