職位描述
數(shù)據(jù)治理云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
一、崗位描述
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理方案的整體規(guī)劃和任務(wù)分解； 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施和管理，輸出數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目交付文檔；
3.與業(yè)務(wù)人員一起制定數(shù)據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)則，推動(dòng)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題整改；
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)管控類工作；
5.領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)應(yīng)用報(bào)告編寫(xiě)匯報(bào)。
二、任職資格
1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)領(lǐng)域、供應(yīng)鏈領(lǐng)域優(yōu)先；
3.具備較好的數(shù)據(jù)挖掘、算法應(yīng)用、數(shù)據(jù)治理能力；
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力，獨(dú)立完成PPT報(bào)告；
5.熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)概念、方法、技術(shù)和工具，對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用有一定的理解；
6.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
三、薪資待遇
1.薪酬構(gòu)成：基本薪酬、績(jī)效薪酬、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等。
2.六險(xiǎn)二金：包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金的六險(xiǎn)二金福利體系。
3.福利待遇：取暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日禮品、帶薪休假、深造培訓(xùn)等。
1.薪酬構(gòu)成：基本薪酬、績(jī)效薪酬、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等。
2.六險(xiǎn)二金：包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金的六險(xiǎn)二金福利體系。
3.福利待遇：取暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日禮品、帶薪休假、深造培訓(xùn)等。
工作地點(diǎn)
濟(jì)寧任城區(qū)山推工程機(jī)械股份有限公司
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職位發(fā)布者
何成新/HR
昨日活躍立即溝通
山推工程機(jī)械股份有限公司跟隨共和國(guó)腳步，伴隨祖國(guó)共成長(zhǎng)。山推工程機(jī)械股份有限公司前身——煙臺(tái)機(jī)器廠，成立于1952年。1980年，山東推土機(jī)總廠成立。1997年1月“山推股份”在深交所掛牌上市（股票代碼:000680）。目前，山推已經(jīng)成長(zhǎng)為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售鏟土運(yùn)輸機(jī)械、壓實(shí)機(jī)械、道路機(jī)械、混凝土機(jī)械、挖掘機(jī)械等系列主機(jī)產(chǎn)品及關(guān)鍵零部件的國(guó)有大型控股上市公司，是全球建設(shè)機(jī)械制造商50強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)。2009年6月，山東重工集團(tuán)成立，山推股份成為其權(quán)屬子公司。
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