崗位職責:
1. 負責公司人力資源的規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊的日常運營和管理;
2. 維護和優化公司人力資源政策,確保符合法律法規及公司發展需求;
3. 與部門負責人配合,制定并實施人力資源解決方案,提升組織效能;
4. 提高公司內部溝通效率,建立和諧勞動關系,處理員工咨詢和投訴;
5. 完成上級領導交付的其他相關工作。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,3年以上人力資源相關工作;
2.熟悉人力資源管理各項事務的操作流程,熟悉國家及地方勞動、人事法規政策,并能實際操作運用;
3.電腦操作熟練,精通Word、Excel、PPT等辦公軟件;
4.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,抗壓性強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。