崗位職責
1. 負責員工招聘(簡歷篩選、面試邀約、初面等);辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續,維護員工檔案;協助組織員工培訓及團建活動;
2.核算員工考勤,社保公積金事宜,負責薪酬核算;執行公司人事制度,解答員工人事相關咨詢。
3.負責辦公區環境維護、物資采購與管理(如文具、耗材);管理公司車輛、固定資產,定期盤點;安排公司會議,負責會場布置、會議記錄;處理行政接待、快遞收發等日常事務;對接物業、保潔等第三方服務商;協助制定行政管理制度并監督執行。
4.完成領導交辦的臨時任務,協調跨部門行政及人事相關事宜。
任職要求
1. 大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2. 1-3年人事行政相關工作經驗,熟悉薪酬績效、人事招聘、考勤管理及行政事務流程;應屆生優秀者可放寬。
3. 具備良好的溝通協調、組織執行及問題解決能力;熟悉Office辦公軟件(Word、Excel、PPT);有基本的公文寫作能力。
4. 責任心強、細心嚴謹,具備良好的服務意識和團隊協作精神;了解勞動法律法規基礎知識者優先。