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    更新于 今天

    試驗工程師(動力測試方向)

    2.5-5萬·13薪
    • 合肥包河區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    整車制造汽車
    崗位職責:
    1、主導空調系統、電驅動系統、電池系統及電控系統耦合熱管理功能及性能試驗開發;
    2、負責試驗方案設計、編寫、試驗資源準備及試驗執行;
    3、負責對應模塊測試用例的編寫、完善;
    4、負責樣車測試過程中的問題分析、跟蹤及閉環;
    5、負責整車空調及熱管理性能試驗測試及評價報告的編寫。
    軟性能力:
    1、良好的語言表達及溝通能力;
    2、工作認真細致,有良好的職業素養及高效執行力;
    3、較強的協調能力、抗壓能力、團隊意識及安全意識。
    任職要求:
    1. 學歷:本科及以上;
    2. 專業:機械、車輛、電子電氣,自動化控制等相關專業;
    3. 工作經驗:3年及以上新能源整車、零部件相關企業熱管理系統、動力系列開發或測試工作經驗;
    技能:熟練使用CANOE/CANAPE/INCA等各類信號采集和分析工具;熟悉整車測試設備功能、原理及操作;具備獨立編寫試驗分析報告;具備C1及以上駕駛證,并具備實際駕駛能力。

    工作地點

    包河區合肥淝南汽車工業園

    入職公司信息

    • 入職公司: 某互聯網公司
    • 公司地址: 上海長寧區
    • 公司人數:

    認證資質

    • 人力資源服務許可認證

      人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

    職位發布者

    王倩/人事經理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
    人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經濟領軍企業的戰略合作伙伴。旗下業務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程,其一體化生態系統服務全國客戶,可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。除了受益于中國持續擴大的人才缺口及廣闊的行業增長空間外,人瑞策略性地與新經濟領軍企業客戶結成緊密合作伙伴,在他們發展的早期已共同成長擴張,其中包括字節跳動,騰訊,網易,小紅書,去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優質服務吸引了各行業領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業化進程設計》等。
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