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    更新于 3月6日

    h5前端開發工程師

    1.4-2.5萬
    • 常州鐘樓區
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    CSSJavaScriptVueReactH5頁面開發前端性能優化響應式布局
    工作職責:
    1. 負責H5頁面的前端開發與實現,確保頁面的兼容性、流暢性與視覺還原度。
    2. 參與前端技術方案設計,優化頁面加載速度與交互體驗,提升用戶留存率。
    3. 與產品、UI團隊緊密協作,將設計稿轉化為可交互的前端頁面,保障需求落地質量。
    4. 維護并迭代現有前端代碼,解決跨瀏覽器、跨設備的兼容性問題。
    任職要求:
    1. 大專及以上學歷,計算機相關專業優先。
    2. 精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端基礎技術,熟悉ES6+語法。
    3. 掌握至少一種前端框架(如Vue.js、React),能獨立完成組件化開發。
    4. 具備移動端H5開發經驗,熟悉響應式布局與適配方案。
    5. 了解前端工程化工具(如Webpack、Vite),有性能優化經驗者優先。

    工作地點

    鐘樓區常州大數據產業園

    入職公司信息

    • 入職公司: 某互聯網公司
    • 公司地址: 上海長寧區
    • 公司人數: 20-99人

    認證資質

    • 人力資源服務許可認證

      人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

    職位發布者

    支女士/招聘專員

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    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
    人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經濟領軍企業的戰略合作伙伴。旗下業務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數字化及新科技革新傳統人力資源業務流程,其一體化生態系統服務全國客戶,可更快速高效及大規模地解決現時中國用工難題。除了受益于中國持續擴大的人才缺口及廣闊的行業增長空間外,人瑞策略性地與新經濟領軍企業客戶結成緊密合作伙伴,在他們發展的早期已共同成長擴張,其中包括字節跳動,騰訊,網易,小紅書,去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優質服務吸引了各行業領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業化進程設計》等。
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