1. 制定縣域醫(yī)療市場(chǎng)拓展計(jì)劃，完成合作科室患者引流及自費(fèi)藥品（膏藥/中藥制劑等）銷售目標(biāo)；
2. 帶隊(duì)推廣互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療系統(tǒng)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床科室落地特色診療服務(wù)；
3. 維護(hù)衛(wèi)健部門、衛(wèi)生院院長(zhǎng)關(guān)系，推動(dòng)合作協(xié)議簽署及持續(xù)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化；
4. 分析診療數(shù)據(jù)，針對(duì)性優(yōu)化營(yíng)銷策略，提升合作科室營(yíng)收能力。
任職要求：
1. 5年以上醫(yī)療行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉基層醫(yī)療市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)則（有醫(yī)藥/互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療背景優(yōu)先）；
2. 具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，成功操盤過(guò)藥品銷售或醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目；
3. 能適應(yīng)高頻次下鄉(xiāng)（每月10-15天），快速建立衛(wèi)生院決策層信任；
4. 既懂醫(yī)療政策（如醫(yī)保限制應(yīng)對(duì)），又擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)衛(wèi)生院-患者-藥企三方共贏模式。
待遇：
√ 基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額提成
√ 繳納五險(xiǎn)一金

（簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)備注“基層醫(yī)療+姓名”）