工作內(nèi)容：
1. 船員招募管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和船舶配員計(jì)劃，制定并執(zhí)行船員招募策略與計(jì)劃；開拓、維護(hù)國內(nèi)外船員招聘渠道，包括但不限于船員院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)公司、線上招聘平臺(tái)及行業(yè)人脈資源；負(fù)責(zé)船員信息的搜集、篩選、面試與評(píng)估，確保招募到的船員符合崗位要求及公司標(biāo)準(zhǔn)。
2. 船員派遣與調(diào)配：依據(jù)船舶航行計(jì)劃、船員合同期限及休假安排，科學(xué)、高效地進(jìn)行船員調(diào)配與派遣工作，確保船舶航行任務(wù)的順利執(zhí)行；負(fù)責(zé)船員上下船銜接、交通安排及相關(guān)手續(xù)辦理，保障船員順利到崗和安全返家；跟蹤船員在船動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決船員在船期間可能出現(xiàn)的與派遣相關(guān)的問題。
3. 船員證件與檔案管理：負(fù)責(zé)船員各類專業(yè)證書、適任證書、健康證明、培訓(xùn)證明等資質(zhì)文件的審核、整理、登記與動(dòng)態(tài)管理，確保船員證件齊全有效，符合海事法規(guī)及船東要求；建立健全船員個(gè)人檔案，及時(shí)更新船員信息，保證檔案資料的準(zhǔn)確性與完整性。
4. 船員關(guān)系維護(hù)：作為公司與船員之間的重要溝通橋梁，積極與船員保持良好溝通，了解船員思想動(dòng)態(tài)、工作需求及生活困難，并協(xié)同相關(guān)部門提供必要的支持與幫助；組織或參與船員慰問、座談等活動(dòng)，增強(qiáng)船員的歸屬感與凝聚力。
5. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：嚴(yán)格遵守國家及國際海事組織關(guān)于船員招募、派遣、勞動(dòng)保護(hù)等方面的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保公司船員管理業(yè)務(wù)的合規(guī)運(yùn)營；識(shí)別并評(píng)估船員招募派遣過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如船員資質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)、合同風(fēng)險(xiǎn)等，并協(xié)助制定和落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施。
6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告：定期對(duì)船員招募數(shù)據(jù)、派遣率、船員流失率、招聘渠道有效性等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成報(bào)告并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；持續(xù)優(yōu)化招募派遣流程，提高工作效率與管理水平。
任職要求：
1. 教育背景：航海類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，如航海技術(shù)、輪機(jī)工程等；具備船員適任證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上船員招募、船舶配員或船員管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉船員派遣業(yè)務(wù)全流程；有航運(yùn)公司、船員管理公司或船舶代理公司相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識(shí)：熟悉國內(nèi)外海事法規(guī)及船員管理相關(guān)政策；了解各類船舶類型及船員崗位設(shè)置要求；掌握船員招聘面試技巧與評(píng)估方法。
4. 能力素質(zhì)：
o 溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力，能有效與船員、船東、合作單位及公司內(nèi)部各部門進(jìn)行溝通協(xié)作。
o 組織管理能力：具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能高效處理多任務(wù)并行的工作場景。
o 市場開拓能力：具備一定的市場洞察力和渠道開拓能力，能夠積極拓展船員招聘資源。
o 責(zé)任心與抗壓能力：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；能承受一定的工作壓力，適應(yīng)靈活的工作時(shí)間（因涉及船員跨時(shí)區(qū)溝通）。
o 計(jì)算機(jī)操作：熟練使用辦公自動(dòng)化軟件（Word, Excel, PowerPoint等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
5. 個(gè)人品質(zhì)：誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間：
1、8：:30-17：30(中午休息1.5小時(shí)）
2、周末雙休
員工福利：
1、為員工繳納社保；
2、為員工發(fā)放項(xiàng)目提成和銷售業(yè)績提成；
3、提供激勵(lì)性的薪酬及完善的晉升通道。
職位福利：節(jié)日福利、績效