一、 崗位核心價值
您將作為公司技術領域的最高權威和領路人，負責定義下一代高性能環氧灌封膠與固化劑的技術藍圖。您的使命不僅是解決當下的技術難題，更是通過前瞻性的材料創新，為公司開辟新的市場邊界，建立強大的技術壁壘，確保我們在激烈競爭中持續保持領先優勢。

二、 主要職責
1. 技術戰略與規劃（30%）
·深度洞察電機、新能源（如永磁電機）、航空航天等領域對灌封材料的技術發展趨勢與客戶需求。
·制定公司中長期的研發戰略與技術路線圖，主導重大技術方向的決策。
·構建并領導高端技術平臺（如耐高溫>200°C、高導熱、超柔韌抗開裂等）的搭建工作。

2. 前沿技術研發（40%）
·主導核心配方與工藝的原創性開發與優化，攻克行業共性技術難題（如耐冷熱沖擊、固化應力、長期可靠性等）。
·指導和評審研發團隊的項目方案、實驗設計（DOE）和技術路線，確保項目的先進性與可行性。
·負責技術情報分析，跟蹤全球最新專利與學術成果，確保研發工作的創新性和可專利性。

3. 團隊培養與技術支持（20%）
·作為技術導師，培養和提升整個研發團隊的技術視野、研發方法論和問題解決能力。
·為銷售和工藝部門提供高級別的技術支持，參與關鍵客戶的技術交流，解決最復雜的技術應用難題。
·主導與高校、科研院所的“產-學-研”合作項目。

4. 質量與體系（10%）
·建立和規范研發流程、標準與文檔體系，確保研發輸出的嚴謹性和可重復性。
·為產品質量標準的制定提供核心技術輸入。

三、 任職資格
硬性要求：
1. 學歷與專業： 博士學歷，高分子材料、化學、材料科學與工程等相關專業。
2. 經驗背景（滿足以下任一條件即可）：
選項A（行業專家）： 8年以上在知名環氧樹脂、電子膠粘劑、特種化學品公司（如亨斯邁、陶氏、漢高、3M、回天新材等）的研發經驗，有主導成功商業化項目（尤其針對電機、電子領域）的經驗。
選項B（華為體系科學家）： 具有在華為2012實驗室、材料實驗室或其他BG下屬研發部門，從事與高分子材料、封裝、導熱、絕緣等相關研發工作的經驗。具備從需求到交付（IPD流程）的完整項目經驗者優先。
3. 技術能力： 精通環氧樹脂體系的配方設計、結構與性能關系、固化機理及可靠性研究。具備豐富的實驗設計（DOE）和數據分析能力。
4. 戰略視野與商業敏感度： 能敏銳地將技術趨勢與市場需求、商業機會相結合。
5. 卓越的領導與影響力： 能夠以專業權威服人，激發研發團隊的創新活力，而非依靠職位權力進行管理。
6. 強大的解決問題能力： 面對復雜的技術挑戰，能提出創造性的解決方案并持之以恒地推進。
7. 出色的溝通能力： 能夠清晰地向管理層、客戶及團隊成員闡述復雜的技術概念。

固定年薪： 人民幣 50萬 - 100萬 （具體根據行業資歷、過往成就和面試評價確定）
年度績效獎金： 與年度研發目標達成率、項目里程碑完成情況掛鉤。
福利： 全額繳納五險一金、補充商業保險、帶薪年假、項目獎勵、免費獨立宿舍等。