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    更新于 12月12日

    資質體系與知識產權主管

    1.5-2.5萬
    • 成都雙流區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    資質申報撰寫軍民融合軟件類專利/商標/知識產權
    崗位職責
    1、資質體系建設與維護:根據政策及公司目標,梳理相關資質認證要求(如ISO體系、高新技術企業、行業準入資質等),制定申報計劃統籌資質申報材料編制,協調跨部門資源完成資料準備及審核,建立資質檔案庫,監控證書有效期,提前規劃續期/升級工作研究政策法規變化,及時調整資質維護策略;
    2、知識產權全生命周期管理:協助制定企業知識產權戰略規劃,包括專利、軟著等申請、維護及風險防控建立知識產權臺賬系統,監控權利狀態及年費繳納,處理侵權預警與維權事務主導技術交底書審核,協調代理機構完成專利申請,拓展專利合作渠道,制定員工IP培訓,完善公司知識產權配套制度等;
    3、流程標準化建設:規范知識產權申請及資質管理的工作流程,協同產品、市場等相關部門,把控風險,推動完成知識產權年度建設目標。

    工作地點

    成都雙流區銀河596科研綜合樓

    入職公司信息

    • 入職公司: 某科技公司
    • 公司地址: 成都雙流區
    • 公司人數:

    認證資質

    • 人力資源服務許可認證

      人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

    職位發布者

    邵寧/人事經理

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    公司Logo谷英人才
    谷英人才(Green Recruitment),成立于2011年9月,作為一家專業的人才咨詢服務公司,谷英人才秉持著"專注于專業"的經營理念,利用多元化的人才信息渠道和不斷擴充的人才庫體系,與以日資企業為中心的眾多領域的外資客戶達成合作,為其在中國的現地化人才招聘事業提供了全面、有效的支援,并獲得了優質的行業口碑。近年來,我們還積極拓展海外人才和咨詢服務事業,向日本輸出優秀的技術型和服務型人才,同時為希望在日本開展業務的中國國內本土企業,提供前期調研、人才募集等綜合支援服務。隨著社會和科技的飛速發展,企業對人才的需求也在發生變化,為此,谷英人才更加注重培養具備高度行業知識及優秀職業素養的咨詢顧問團隊,我們將不懈努力,不斷探索新的人力資源服務模式,為企業和人才搭建更加優質的服務平臺,關注和支持人才與企業社會的共同進步。人力資源服務許可證編號: 110105713312號
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