崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)達(dá)成，帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)管理指標(biāo)。
2．負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理，現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品及銷(xiāo)售技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)召開(kāi)每日晨回、夕會(huì)；每日、每周、每月業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及總結(jié)；
3．了解競(jìng)品的促銷(xiāo)/推廣/供貨/價(jià)格/人員等情況，并向上匯報(bào)，給出合理的建議。
4．負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及運(yùn)營(yíng)、考核、獎(jiǎng)懲、淘汰等，負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)及考勤管理。
5．保證銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范整潔、物料、禮品陳列規(guī)范有序、物料齊全；做好店內(nèi)巡視。
6．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好團(tuán)隊(duì)和員工關(guān)系，并保持良好的現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
7．有良好的服務(wù)意識(shí)，能妥善處理顧客投訴與糾紛，建立和維護(hù)公司良好的內(nèi)外部形象。
8．做好銷(xiāo)售和施工現(xiàn)場(chǎng)5S推行與固定資產(chǎn)和禮品管理工作。
9、和區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
（1） 26-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（2） 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；
（3） 具備較強(qiáng)的培訓(xùn)指導(dǎo)能力，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案管理能力，有較強(qiáng)的承壓能力；
（4） 執(zhí)行力強(qiáng)，能積極貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)政策；
（5） 兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有零售終端管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1、無(wú)責(zé)底薪+每單提成+開(kāi)單獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+社保(收入上不封頂)
2、每月銷(xiāo)冠獎(jiǎng)(現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)500-3000不等)
3、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金池
工作優(yōu)勢(shì):
1、社保、法定節(jié)假日。
2、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的高端培訓(xùn)+透明的晉升通道;
3、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，入職3個(gè)月可參加晉升:
晉升通道：銷(xiāo)售顧問(wèn)--城市經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān)；
上班時(shí)間:9:00-18:00，每周單休，其他假期遵照國(guó)家規(guī)定
有夢(mèng)想，正能量，想賺錢(qián)，有責(zé)任感，勤奮上進(jìn)的朋友，晉升空間大，雙向選擇，一經(jīng)錄用，公司會(huì)給予全方位的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)。