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    更新于 10月29日

    裝飾技術(shù)負責(zé)人

    1-1.5萬
    • 深圳南山區(qū)
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    住宅建筑別墅辦公建筑室內(nèi)裝修項目裝飾裝修工程施工
    1、統(tǒng)計施工圖紙材料用量,協(xié)助項目經(jīng)理參加圖紙會審,熟悉施工圖紙工藝要求,施工前嚴格進行施工圖紙交底,根據(jù)項目策劃重難點分析進行技術(shù)交底施工過程根據(jù)圖紙對勞務(wù)隊指導(dǎo)、監(jiān)督及糾正,嚴格執(zhí)行按圖施工;
    2、執(zhí)行施工總計劃表,核對總結(jié)上月計劃的執(zhí)行情況并采取相應(yīng)的解決措施,編制施工組織方案;
    3、熟悉本項目過程測評和交付測評要求,順利完成項目交付,確保業(yè)主滿意;
    4、組織與管理人員、班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底;
    5、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、總包等對外各個方面的關(guān)系;
    6、配合項目經(jīng)理編制材料總需求計劃;
    7、協(xié)助項目經(jīng)理做好進度、工期管理工作;
    8、協(xié)助項目經(jīng)理做好質(zhì)量、安全管理工作;
    任職要求:
    1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等工程建筑相關(guān)專業(yè);
    2、至少3年以上項目管理經(jīng)驗,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
    3、熟練使用autocad、ppt、word、excel等工具;
    4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感,能承受工作壓力;

    工作地點

    深圳南山區(qū)僑城坊1棟

    職位發(fā)布者

    周銀康/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo深圳千里馬裝飾集團有限公司
    【公司簡介】深圳千里馬裝飾集團有限公司成立于2010年12月16日,注冊資金10000萬元,是集策劃、設(shè)計、施工、軟裝為一體的裝飾整體服務(wù)提供商。公司成立以來,立足深圳,面向全國,始終堅持“以客戶為中心”的宗旨,以“專業(yè)鑄造精品,服務(wù)提升價值”為指導(dǎo)思想,服務(wù)于我們的客戶。堅持“工匠精神”不動搖,把品質(zhì)、工期和客戶滿意度永遠放在***位!做到讓客戶放心,省心,不愁心!自公司迅速發(fā)展以來,我們與各大知名企業(yè)共同打造了多項精品工程,合作客戶包括中海地產(chǎn)、萬科集團、時代中國、融創(chuàng)集團、龍湖地產(chǎn)、新世界(中國)地產(chǎn)、萬達集團、新城控股、旭輝集團、騰訊控股、希爾頓酒店集團、禹州地產(chǎn)、富士康集團、深圳灣游艇會等大型企業(yè)集團和五星級酒店集團。公司堅持以創(chuàng)造客戶價值為核心任務(wù),堅持共同奮斗、共同成長、共同分享勞動成果,主張真、善、美,建立融洽的人際關(guān)系,互相協(xié)作的團隊合作關(guān)系,我們反對官僚作風(fēng)及團伙文化。我們企業(yè)的人才培養(yǎng)觀要求員工自學(xué)成才、一專多能,努力使自己成為自我驅(qū)動事業(yè)型人才,打造主動學(xué)習(xí)型企業(yè)。我們主張尊重身邊的每一個人,讓職場充滿尊嚴,每一位員工都是同伴,職位高低僅為分工的不同。我們倡導(dǎo)謙虛、自信、嚴格要求自己,努力使員工成為推動公司成長的同路人。【薪酬福利體系】1、入職即購買五險一金;3、高位薪資+各項津貼+年終獎/項目獎金;4、公司股權(quán)激勵:對高潛能員工賦予股權(quán),共同成長;5、技術(shù)+管理雙通道,定期專業(yè)培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+職業(yè)指導(dǎo),晉升優(yōu)秀人才;6、人際關(guān)系融洽,工作氛圍親和,理工科技術(shù)人才聚集地;7、企業(yè)年會、團隊拓展等文化活動;8、依法享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期;9、項目員工包吃住,總部員工享午餐及交通等補助;10、項目員工入職津貼、結(jié)婚賀禮、生子賀禮、年度健康體檢等其他各類福利;【培訓(xùn)與晉升體系】1、入職后配屬優(yōu)秀導(dǎo)師,指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)等培訓(xùn);2、公司每月集中進行專業(yè)技能培訓(xùn);3、技術(shù)+管理雙通道晉升機制,每1-2年擢升能力達標者;4、HR每2-3年進行員工職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo);5、專業(yè)能力合格者,根據(jù)個人發(fā)展意向及公司運營情況,支持輪崗學(xué)習(xí);【附近交通】地鐵:2號線僑城北站D出口-換乘接駁巴士B661至僑城坊站;公交:僑城坊站:316、M201;高發(fā)科技園:M240、M358、M364、P444;天鵝堡:316、316B、B661;企業(yè)微信號:深圳千里馬裝飾集團有限公司
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