一、主要職責
1.線上運營:Fieldglass系統的信息錄入、維護與更新。
2.線下運營:
a)員工生命周期全流程管理,包括但不限于員工入離職管理、在崗服務等。
b)薪酬福利與考勤數據管理。
c)合規與風險控制,可獨立處理勞動糾紛、工傷申報、突發事件等,有效規避法律風險。
d)員工關系維護與滿意度提升。
二、任職要求
1.必備條件:
o本科以上學歷,人力資源、行政管理、勞動與社會保障等相關專業優先。
o1-3年及以上人力資源相關工作經驗,有人力資源外包(HRO)、勞務派遣或大型企業員工關系模塊經驗者優先。
o熟悉國家及地方勞動法律法規、社保公積金政策及操作流程。
o具備極強的責任心、耐心和同理心,擅長與人溝通,能妥善處理員工情緒和復雜問題。
o做事嚴謹細致,數據敏感度高,有出色的多任務處理和時間管理能力。
o熟練掌握Office辦公軟件,尤其精通Excel。
2.加分項:
o有處理過勞動糾紛、工傷事件的實操經驗。
熟悉主流HR系統或eHR軟件的操作。