一、核心職責
1、制度建設與內控體系搭建?
設計并完善財務管理制度、流程及內部控制體系，確保符合《企業會計準則》及科創板上市合規要求，涵蓋預算管理、資金管控、成本核算等模塊。建立風險預警機制，識別財務漏洞（如稅務合規、資產盤虧風險），制定防控措施。
2、財務組織架構優化?
重組財務團隊分工，明確會計核算、稅務、資金管理等崗位職責，提升團隊專業能力以適應上市審計需求。
3、上市籌備與合規管理?
主導財務合規整改：梳理歷史賬務，規范收入確認、研發費用歸集、關聯交易披露等方面，確保財報符合《上市公司信息披露管理辦法》。協調券商、律所、會計師事務所推進上市申報，負責財務問詢函回復及底稿整理。
4、全面預算與成本控制?
搭建業務、財務融合的預算管理體系，監控研發、生產、銷售各環節成本，優化費用結構。
5、資金與稅務統籌?
設計資金調度方案，保障運營資金鏈安全；開展稅務籌劃，合法降低稅負（如研發費用加計扣除等）。
6.?團隊建設與跨部門協作??
培訓財務團隊掌握上市合規技能，協同生產、供應鏈部門建立數據聯動機制（如庫存周轉率、應收賬款賬期優化）。
二、任職要求
1、教育背景?
統招本科及以上學歷，財務、會計相關專業，?CPA持證者優先?。
2、?從業經驗?
?10年以上財務管理或審計工作經驗，其中至少5年擔任財務總監或副總監職務，有生物醫藥行業背景（醫療器械/新材料行業最佳）。?具備從0到1搭建財務體系經驗，主導過滬深A股IPO全流程者優先。
3、?核心能力?
?上市合規專長?：精通IPO上市規則、內控指引、財報披露要求，熟悉IPO問詢高頻問題解決方案。
?數據驅動決策?：熟練使用財務軟件（如SAP、用友NC）及數據分析工具，能通過財務模型預測經營風險
? 戰略落地能力?：將財務目標拆解為可執行計劃（如3個月完成賬務清理、6個月建立內控框架）。
4、?軟性素質?
抗壓性強，適應快速變革環境；具備跨部門說服力，能推動非財務部門配合合規整改。
與公司理念高度契合，具有團隊精神等。