職位描述
1、承接招聘需求，了解業務背景和人才畫像，尋訪符合要求的人才簡歷；
2、跟進候選人的意向，確認基本信息了解，進行面試相關安排以及面試接待；
3、對人才有判斷，為組織引進適配度較高人才，管理候選人的期望和整個招聘流程；
4、建立自己的渠道使用路徑，能通過多維渠道定向尋訪候選人，且建立持續性聯系，形成良好的人才轉介紹機制；
5、定期搜集與匯總市場人才信息，從人才市場角度對業務給予信息輸入，為業務用人提供參考。
職位要求
1、本科及以上學歷，1-3年招聘相關工作經驗（優秀者可放寬至應屆生）；
2、溝通表達能力出色，能夠比較順暢對接業務方及候選人；
3、學習能力與自我驅動能力強，具有較強的更新迭代能力與成長訴求；
4、有較強的抗壓能力和責任意識，面對復雜的招聘需求時，能夠主動積極發現問題解決問題；
5、有高招工作經驗優先考慮；有互聯網業務招聘支持工作經驗者優先考慮。