崗位職責:
1、營業單位人事管理作業(含勞動合同、轉正/異動/改敘/離職、考勤、保險、獎懲、工傷、福利申請手續辦理);
2、營業單位招募/錄用作業及新人報到手續辦理;
3、營業單位人力配置檢核;
4、依照公司人發政策,進行營業人力盤點、職涯路徑管理;
5、營業單位月績效獎金檢核與分析;
6、營業激勵機制(獎金辦法、激勵案等)宣導、精進;
7、營業單位新人培訓規劃與實施;
8、營業單位員工關懷與勞動關系管理。
崗位要求:
1、專業:人力資源管理、勞動與社會保障、企業管理、工商管理、行政管理、公共事業管理、社會學、教育學類、心理學、法學類、經濟類等優先
2、崗位單休
3、應屆生可投遞