崗位職責：
1、根據公司戰略發展規劃，優化組織結構，制定人力資源規劃并監督實施；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，保證人力資源工作支持企業業務變革；
3、統籌招聘計劃，按公司發展需求擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標；
4、負責處理各類員工關系事務，降低公司損失，合理規避用工風險；
5、負責制定并完善公司各類行政及綜合管理制度、流程和標準，監督項目公司依章辦事，依規執行各項行政工作；
6、負責公司資質、證照申請、變更、備案和年檢的監督指導工作；
7、根據公司經營要求起草各類通知、公文函件、會議紀要等并監督各部門貫徹執行；
8、組織重要客人來訪接待工作，協調內外部關系，宣傳企業文化和公司理念，梳理良好的公司形象；
9、統籌管理公司日常人力和行政事務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，38歲及以下，行政管理、工商管理、漢語言文學、法學等相關專業，同崗位經驗3年及以上；
2、具備強大的內外部溝通、公關和談判能力，能妥善處理復雜人際關系和突發事件；
3、具備良好的團隊管理能力和跨部門推動能力；
4、了解建筑施工企業的運作流程、項目管理特點及相關法律法規者優先。