1、本科及以上學歷，5 年以上母嬰行業工作經驗、職業技能培訓或教育類企業高層管理經驗，熟悉母
嬰培訓業務全流程；具備成功的團隊管理、業績增長案例者優先。
2、 能力要求
（1）戰略思維能力：具備敏銳的市場洞察力，能精準把握母嬰培訓行業趨勢，制定切實可行的發展戰
略，具備優秀的溝通表達、談判能力與抗壓能力。
（2）運營管理能力：精通培訓課程研發、師資管理、教學質量管控等環節，擅長優化流程、降本增效。
（3）市場拓展能力：擁有豐富的市場推廣、渠道建設經驗，具備母嬰行業資源者優先。
? 團隊領導能力：善于搭建團隊、培養人才，能有效激勵團隊達成業績目標，具備優秀的跨部門溝通
協調能力。
（4）風險管控能力：熟悉母嬰培訓行業相關法律法規，具備較強的風險識別與危機處理能力。