職位描述
績(jī)效管理薪酬福利人事培訓(xùn)企業(yè)服務(wù)非金屬礦物制品業(yè)人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊工作（人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等）的規(guī)劃與執(zhí)行。
2、制定和完善人力資源管理制度，優(yōu)化HR流程，確保符合法律法規(guī)要求。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人才需求計(jì)劃，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘，搭建人才梯隊(duì)；
4、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)發(fā)展體系，提升組織能力；
5、管理績(jī)效考核與薪酬福利體系，提升員工滿意度；
6、處理員工勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；
7、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
8、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。
工作地點(diǎn)
東昌府區(qū)聊城市萊鑫粉末材料科技有限公司
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