崗位職責：
1、根據集團戰略規劃，參與含山工廠的人力資源規劃制定并組織實施；
2、負責含山工廠的人力資源工作的對接、協同工作；
3、負責公司人力資源政策在含山工廠的適配與執行，確保政策符合當地法規要求；
4、負責需求人才的引進工作，拓展招聘渠道、整合招聘資源、組織實施完成招聘交付工作；
5、負責工廠薪酬方案優化和績效管理工作，提升人才吸引力；
6、負責處理公司員工關系、勞動爭議、工會談判、裁員合規等人力資源相關事項；
7、負責定期向集團總部匯報工作，并優化工廠人力工作流程；
9、完成領導交待的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；
2、3年以上HRBP或3年以上人力行政相關經驗，有生產制造業工作經驗者優先；
4、有一定外語基礎者優先。