職責描述：
1、重點承接公司高潛和高階崗位，獨立制定招聘計劃進行多渠道人才搜索，
2、負責面試安排全流程跟進，包括人才測評、人才跟進、背調等工作；
3、根據招聘實施過程，不斷進行復盤優化招聘流程及人才畫像提升招聘效率；
4、協助梳理、分析和優化整體招聘流程，著重提升候選人側面試體驗，并參與招聘體系及系統的建設優化；
5、負責招聘相關的項目事宜，做好項目與部門間的任務推動與協同合作，機動性支持對外招聘項目及團隊內部培訓建設等相關發展項目；
6、招聘相關數據整理與分析支持。
任職要求：
1、統招本科以上學歷，英語口語流利，英語可以作為工作語言。3年以上人力資源相關經驗（招聘經驗優先），具備互聯網行業領域經驗加分；
2、對招聘有熱情，強自驅力、學習力、抗壓力與目標感，愿意在HR領域長期發展，求知欲強，能夠主動學習、快速進步；
3、優秀的溝通表達能力與跨部門的協作能力，良好的需求管理能力；
4、具備良好項目統籌與推進能力，多線性規劃能力及較強的任務拆解與分析能力。
5、擅長定向挖獵和搜索企業高端職位人才，獵頭對應職位經驗者優先