崗位職責(zé)
1、體系建設(shè)與課程開發(fā):負(fù)責(zé)全所分級(jí)分類培訓(xùn)體系規(guī)劃,主導(dǎo)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則等專業(yè)課程的研發(fā)與教材編寫,建立標(biāo)準(zhǔn)化課程與知識(shí)庫。
2、講師管理與賦能:負(fù)責(zé)內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)與認(rèn)證,建立講師庫并組織授課培訓(xùn),提升整體培訓(xùn)質(zhì)量。
3、培訓(xùn)實(shí)施與評估:統(tǒng)籌年度培訓(xùn)計(jì)劃的組織與落地,跟蹤培訓(xùn)效果并進(jìn)行評估反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目。
4、對外培訓(xùn)與客戶服務(wù):為客戶提供專業(yè)財(cái)會(huì)培訓(xùn)服務(wù),協(xié)調(diào)資源完成交付,通過專業(yè)輸出維護(hù)客戶關(guān)系,提升事務(wù)所專業(yè)品牌。
任職要求
1、硬性條件:
會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
持有中國注冊會(huì)計(jì)師(CPA)執(zhí)業(yè)資格;
5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、核心能力:
精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)準(zhǔn)則,具備扎實(shí)的專業(yè)功底與課程開發(fā)能力;
擁有成功的授課或培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立編寫高質(zhì)量培訓(xùn)教材;
具備出色的溝通表達(dá)、資源協(xié)調(diào)與多任務(wù)管理能力;
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。